就業規則は法律上、作成しなければいけないことはわかっている。
(労働基準法第89条)

障害年金申請代行・就業規則作成 千葉県・印西市
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就業規則は法律上、作成しなければいけないことはわかっている。
(労働基準法第89条)

・ルールの明確化
・従業員とのトラブルの未然防止
・働く人の規律、社内の風紀、モラルの向上
・従業員の働く意欲の向上
・助成金が受けられる



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